Formations Performance RH
Une Académie proposant une offre de service formation axée sur les bonne pratiques RH
« L’homme honorable commence par appliquer ce qu’il veut enseigner ; ensuite il enseigne »
– Confucius
Public concerné
Cadres dirigeants
Managers et futurs managers
RH
Universités – Ecoles – Organismes de Formation
Organisation
Formation Inter-Entreprises
Lieu de réalisation : Serris ou Provins
Formation Intra-Entreprise
Lieu de réalisation : dans les locaux de l’entreprise.
L’offre de formation Performance RH
La liste des formations présentées ci-dessous n’est pas exhaustive
Les rouages du managementImpliquer et motiver ses collaborateurs |
2 Jours |
Adopter une posture de coach dans l’animation de ses équipes |
2 Jours |
Réussir ses recrutements |
2 Jours |
Mener efficacement et différencier l’entretien annuel d’évaluation de l’entretien professionnelArticle L6315-1 du code du travail Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. |
2 Jours |
Prévenir et détecter les Risques Psycho-Sociaux en EntrepriseArticle L 4121-1 du code du travail L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : 1°Des actions de prévention des risques professionnels ; 2° Des actions d’information et de formation ; 3° La mise en place d’une organisation et des moyens adaptés. L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes. |
2 Jours |
Impulser une dynamique RH dans sa PME |
5 Jours |
Ingénierie RHFormer des équipes RH nouvellement nommées ou ressentant le besoin de parfaire leurs connaissances dans l’évaluation et le développement des compétences : recrutement, gestion des carrières, GPEC, Process, Risques Psycho-Sociaux… |