Recherche d’emploi ou de stage

Une méthode axée sur le résultat et l’épanouissement !

"3 accompagnements complémentaires pour un coaching centré sur l'analyse des savoirs, savoir faire,savoir être et la mise valeur de vos atouts »"

– Céline Vasseur

 1 – Venez-vous former aux techniques de recherche de stage ou d’emploi afin de convaincre vos futurs recruteurs !

Je vous propose des accompagnements en individuel ou en atelier pour rendre votre recherche efficace, challengeante et agréable.

Travaillons les indispensables autour de la recherche d’emploi ou de stage

CV (éventuellement E-CV ou CV vidéo)

Lettres de motivation

Techniques de prospection et de réseautage

Simulations d’entretien

Déroulement

 

 

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4 séances de coaching

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En individuel ou en atelier de 4 personnes maximum

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Entretien physique ou visio

Ce travail nécessite de présenter en amont un projet professionnel clair et cohérent au regard de votre profil. Si ces prérequis sont présents, je vous aiderai à :

Démontrer vos compétences en se centrant sur du factuel sans extrapoler ni se sous-estimer.

 Convaincre sur votre talent : à moi de vous aider à le détecter car nous en avons tous !

 Mettre en avant vos atouts car ils feront la différence entre vous et un autre candidat

 Exprimer vos motivations intrinsèques et/ou extrinsèques

Préparer les questions pièges des recruteurs

 Déterminer une fourchette de salaire cohérente par rapport à vos acquis  et au marché de l’emploi local

 

2 – Confiez-moi la réalisation de vos outils de recherche d’emploi

Valorisez votre candidature par des CV et lettres qui vous ressemblent et qui répondent aux nouvelles attentes des recruteurs

Création de CV et lettres de motivation pour des séniors

Vous présentez de nombreuses expériences et vous vous interrogez sur la façon de les mettre en avant et de les synthétiser.

Création de CV et lettres de motivation pour des juniors

Vous êtes étudiant ou à la recherche d’un premier
emploi et vous vous interrogez sur la façon de
présenter du contenu sans avoir acquis de réelles
compétences.

Déroulement

 

 

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Échange de 30 minutes

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Réalisation d'un questionnaire

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Élaboration de vos outils

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Présentation des outils et éventuelles corrections à votre demande

3 – Centrons-nous sur la simulation d’entretien !

Vos outils sont réalisés, votre méthode de prospection est efficace mais vous auriez besoin d’un accompagnement pour vous entraîner aux entretiens d’embauche.

Je vous reçois dans le cadre d’un entretien ou nous réalisons des jeux de rôle afin de vous préparer aux questions des recruteurs et de vous mettre ainsi en confiance.