Évaluation sphère managériale


Est-ce que le management pratiqué en interne est en adéquation avec les enjeux et la culture de l’entreprise ?

Vous envisagez d’évaluer ou de revoir les pratiques managériales individuelles ou d’équipe en vigueur au sein de votre organisation.
Vous avez une préoccupation de cohésion de l’équipe managériale.

Nous vous proposons la prestation évaluation sphère managériale pour votre CODIR ou vos managers de proximité.

Déroulement de la prestation :

I. Analyse de la demande et compréhension du contexte et des enjeux de l’entreprise

II. Evaluation du ou des managers

Méthodologie d’évaluation :

a. Observation, in situ, des pratiques de management

b. Evaluation Psychotechnique (en savoir plus) comprenant l’administration d’une batterie de tests et un entretien approfondi. Le test de personnalité SOSIE (en savoir plus) est particulièrement adapté pour la sphère managériale

c. En fonction de la culture d’entreprise, nous préconisions le 180° permettant d’évaluer l’impact managérial des responsables d’équipe. Cet outil permet à un encadrant de recevoir un feed-back sur son management mais également de comprendre comment chaque membre de l’équipe perçoit la performance globale de cette équipe, son organisation, ses objectifs, ses relations extérieures, etc.

III. Débriefing avec le client et proposition d’un plan d’action permettant d’accroître la performance individuelle ou collective du management

IV. Remise d’une cartographie sur les points forts et axes d’amélioration du management pratiqué ainsi que nos préconisations
Remise d’une synthèse détaillée sur chaque collaborateur reçu.

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