Évaluation du personnel

Les évaluations internes se situent au cœur de la Gestion de Carrières et sont avant tout des outils de pilotage des compétences de l’entreprise.

Pour le collaborateur, les évolutions internes sont sources de dynamisme, de motivation, de projection et de reconnaissance.

Pour l’entreprise, la promotion participe pleinement à la notoriété de sa marque employeur et permet de fidéliser un personnel motivé.

Pourquoi nous confier la gestion de carrière de vos collaborateurs ?

Nous sommes :

  • Experts de l’évaluation et du développement des compétences
  • Respectueux d’un strict protocole soumis à la même rigueur que le recrutement externe
  • Objectifs et neutres dans les préconisations des collaborateurs évalués
  • Positionnés comme un intermédiaire permettant ainsi à l’employeur d’éviter de se retrouver dans une situation inconfortable face à des avis réservés sur les évolutions de collaborateurs.

Nous prenons en charge l’accompagnement de vos collaborateurs à travers 3 prestations

Pour en savoir plus, cliquez sur les boutons ci-dessous :