Assessment Center

Méthodologie d’évaluation individuelle ou collective utilisée pour le recrutement et la mobilité

Process également prisé pour des recrutements volumineux dans des délais d’action courts

Tests d’aptitudes et de potentialités

Esprit logique, raisonnement, souplesse intellectuelle, verbal, représentation spatiale…

Tests de Personnalité

SOSIE 2ème Génération

PFPI : Inventaire Personnalité au Travail

Test Oral
  • Aisance relationnelle
  • Esprit de synthèse
  • Capacité à convaincre
Questionnaire métier

Outil sur mesure élaboré avec les managers et répondant aux fondamentaux de la fonction

Mise en situation professionnelle

Observation directe de la pratique des compétences en fonction d’une grille rigoureusement établie

Entretien Professionnel

Echanges autour des résultats des différentes investigations, analyse de la cohérence et des motivations