Fondatrice et Dirigeante : Céline VASSEUR

Née en Seine et Marne, je suis Provinoise et fière de participer au développement économique de ce département dynamique et prometteur riche en industries, tourisme, innovation… 42000 entreprises tout de même !

Je présente plus de 15 années d’expérience sur des fonctions de Cadre RH avec des responsabilités stratégiques, opérationnelles et managériales essentiellement pour des entreprises seine-et-marnaises. J’ai eu l’opportunité de travailler pour des structures très diversifiées en termes de tailles, cultures et secteurs d’activités : Groupes, PME, EPIC, Start-Up.

Diplômée d’un MASTER II en Psychologie du Travail à l’Université René Descartes Paris V, je suis certifiée coach, habilitée à de nombreux tests psychotechniques notamment le SOSIE et le PFPI et j’ai suivi des formations en droit du travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, risques psycho-sociaux, hygiène et sécurité au travail…

Les missions qui m’ont été confiées m’ont permis de comprendre les attentes des dirigeants et des managers, les enjeux économiques, organisationnels, sociaux, managériaux….

Mon ambition est de positionner, en toute humilité, Profils & Performance 77 comme un acteur économique de la Seine-et-Marne en mettant à la disposition des entreprises le capital humain et la stratégie RH nécessaires à leur compétitivité.

Depuis que je sillonne les routes de notre département si hétéroclite, je constate que les dirigeants ont pleinement conscience de la nécessité de mettre en place une dynamique RH mais n’ont pas le temps d’évaluer et de développer les compétences de leurs entreprises.

Combien d’entreprises souhaitent recruter mais ne trouvent pas les bons profils ? Pénurie sur certains postes alors que nous avons 9% de chômeurs dans notre département, dévalorisation de certaines filières, culture du diplôme omniprésente en France, absentéisme, turn-over, manque de motivation, lourdeur des obligations légales … je vous aide à dépasser ces constats. J’ai créé, en 2015, Profils & Performance 77 avec la volonté d’accompagner des dirigeants dans :

  • La recherche de collaborateurs d’exception et ce, à tous les niveaux de votre organisation, quel que soit le métier visé
  • L’optimisation de la « matière grise » déjà existante chez vos salariés afin de développer les compétences, les potentialités et de disposer de collaborateurs motivés et engagés, favorisant ainsi l’intelligence collective

Ma Philosophie : le lien entre employeur et employé repose certes sur un contrat de travail mais surtout sur un contrat gagnant/gagnant.

Il est de notre devoir en tant que professionnel de proposer une Gestion des Ressources Humaines Responsable au service de la compétitivité des entreprises.